Nov 18, 2017

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La lutte contre le chômage

La lutte contre le chômage

 

 

Selon l’ONG (une association spécialisée dans la lutte contre la pauvreté), les personnes les plus riches du monde possèdent tant de richesse que la moitié la plus pauvre de l’humanité.

1 % des habitants, les plus riches de la planète détiennent actuellement, plus de 50 % du patrimoine mondial.

Toutes ces données confirment une tendance observée depuis le début des années 80.

La courbe a commencé à s’inverser au cours de ces deux dernières décennies, avec une nette accélération depuis la crise financière de 2007.

Parce que le modèle économique dominant empêche à son tour une distribution plus juste et plus efficace.

   Ces inégalités nourries par la crise peuvent menacer à long terme l’Union européenne !

Tous les changements économiques (mondialisation, secret financier, privation et déréglementation) de ces 30 dernières années ont exacerbé la capacité des riches et des puissants à faire usage de leur rang, pour concentrer encore plus leurs richesses.

Mathieu Laine, le conseiller de Macron plaide pour une lutte renforcée contre l’évasion fiscale et une augmentation des salaires les plus bas.

Emmanuel Macron, le président de la Ve République française, a présenté la semaine dernière, ses mesures pour tenter d’inverser la courbe du chômage.

La mesure phare repose sur la formation de 200 000 chômeurs, orientée sur les emplois non pourvus et les secteurs d’avenir.

Le deuxième élément majeur du plan de Macron, sera la formation et l’apprentissage en alternance.

Le troisième pilier du plan, sera l’aide à l’embauche, qui se traduira par une prime pour le recrutement d’un salarié ou d’un demandeur payé entre 1 et 1.3 fois le smic (pour les recrutements en CDI ou en CDD).

Cette prime sera effective deux ans.

Macron a fait cette initiative, parce qu’il savait, comme chaque personne, que le coût du travail est un frein à l’emploi.

Donc, il faut au minimum 1.5 % pour que le chômage recule.

Modifier les composantes structurelles économiques françaises, autrement-dit, faire bouger l’économie française, pour qu’elle soit capable de créer plus d’emplois.

Donc, à la fois, il faut profiter de la reprise conjoncturelle, mais, aussi, essayer de la transformer en reprise durable et plus forte.

Au jour d’aujourd’hui, avec le nouveau président, la situation économique est en train de s’améliorer (0.6 % plus que les voisins européens), le pouvoir d’achat a augmenté, et les offres d’emploi sont plus nombreuses…

Mathieu Laine, est la personnalité politique préférée des Français.

C’est un intellectuel libéral qui parie sur le climat de la liberté.

 

   Quelles sont les mesures à prendre pour réduire le chômage ?

Pour augmenter le salaire net des catégories populaires, Macron va supprimer les 35 heures pour aller jusqu’à 48h, faciliter les licenciements, et va aussi, baisser les impôts sur les sociétés.

Le conseiller de Macron, défend cette baisse des impôts pour une raison “philosophique” !

 

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Oct 18, 2017

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   Les entreprises qui recrutent à l’international

   Les entreprises qui recrutent à l’international

 

 

 Les leaders de France :

 

En ce moment, il existe à peu près 50 entreprises qui recrutent à l’international.

On va commencer, par la Mondiale, qui est un groupe interprofessionnel de prévoyance et de retraite complémentaire.

 

La Mondiale, est le 2e assureur de personnes, elle se situe à Paris 75.

Cette société recrute les titulaires d’un Bac+ 2 en Comptabilité et en Gestion.

Ensuite, l’agence vitae conseil, qui se situe à Paris 17e.

Elle demande des conseillers et des télé-conseillers de clientèle.

 

L’entreprise Assystem, propose de différents postes : des ingénieurs dans le domaine de la mécanique ou la métrologie.

C’est une société qui accompagne depuis une cinquantaine d’années les plus grands projets mondiaux internationaux.

Brainfield entreprise, est un cabinet de recrutement temporaire et permanent, il est en train de chercher des télé-conseillers.

 

Captain train, est une société qui se situe à Paris, elle prévoit de doubler ses effectifs en 2017.

Elle demande plusieurs profils : des ingénieurs (Android, IOS, …), des designers, et des spécialistes de l’expérience client.

Wizbii, est un réseau social, qui vise à faciliter l’entrée des étudiants et des jeunes diplômés dans le monde professionnel.

Cette société se situe à Paris et à Grenoble.

 

Akka technologies, est une société qui a été créée en 1984, son rôle est d’accompagner les industriels sur les différentes étapes de leurs projets.

Ce groupe compte 12.000 collaborateurs à travers 20 pays : 2 000 postes en France, et 4 000 dans le monde, et plus de 500 offres en stage et en alternance.

 

Kaliop, c’est l’entreprise qui construit l’avenir numérique, elle a été fondée en 2002.

La stratégie de cette entreprise se centre sur six pôles de compétences : consulting, digital, e-commerce, support, hébergement et projet.

 

360learning, est une société qui permet aux entreprises de créer, diffuser et suivre des modules de formation en ligne.

Elle a été fondée en 2010.

Flixbus, est une société allemande, qui a été créée en 2011, par des jeunes entrepreneurs.

Cette compagnie dispose le plus dense réseaux d’autocars de l’Europe.

Ce groupe a ouvert sa filiale en France, l’été dernier.

Tao services, est une société qui se spécialise dans les services de conciergeries très haut de gamme.

Cette compagnie a été créée en 2007.

Lengow (l’allié des e-commerçants), est une société qui a été fondée à Nantes en 2009.

Cette société simplifie la gestion des campagnes des e-commerçants.

Easyrecrue est une plate-forme qui a été créée en 2013.

Filiassur est une assurance Française intermédiaire en finance.

Cette compagnie facilite le rapprochement entre recruteurs et candidats.

Cette société est implantée dans 7 pays d’Europe, elle souhaite augmenter le nombre d’effectifs de 50 à 100 collaborateurs en 2017.

Qowisio, est une société spécialisée dans les réseaux sans fil et les objets connectés.

Dalenys, est un groupe qui a été créée en 2002, il propose aux commerçants une solution de paiement par une carte bancaire.

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Sep 11, 2017

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  Caractéristiques de l’entreprise

  Caractéristiques de l’entreprise

 

Une entreprise qui intègre un développement durable dans sa stratégie opérationnelle réalise une performance financière supérieure aux autres, cette performance est attribuable à des caractéristiques essentielles.

Le prix, les initiatives de réduction, le rendement des capitaux, ainsi que la volatilité des actions, ce sont des mesures comptables qui témoignent le rendement supérieur des entreprises hautement durables.

La concurrence est fondée sur la réputation et l’image de la marque.

Les entreprises de la grande distribution sont caractérisées par la liberté de service, le client a le droit de circuler comme il veut dans les rayons, il se sert lui même, elles ont intérêt à mettre un large choix de produit avec un bon rapport qualité prix.

La grande surface est un domaine très strict, donc le dirigeant, doit être exigeant avec ses fournisseurs au niveau du conditionnement et la qualité des produits, en plus, il doit bien jouer au niveau du prix, comme, on le sait tous, il y a plusieurs enseignes dans la grande distribution, donc, ce qui fait la différence entre elles, c’est la qualité de service, mais surtout le prix.

 

      Casser les prix pour rivaliser avec un concurrent :

Le prix, est le premier contact entre le distributeur et le consommateur.

Un bon marketeur sait très bien comment identifier ses prix, comme le cas du dirigeant du groupe casino, il est le seul dans ce domaine, qui donne l’opportunité à ses clients d’acheter plus de produit sans gaspillage.

Déjà, casino, garantit ses clients, dans le cas où, ils trouvent des produits moins cher chez les autres magasins, ils seront remboursés 10 X la différence, donc, chez eux, la baisse des prix est garantie.

Une étude a montré qu’il a gagné la guerre des prix face aux autres concurrents.

 

        le client sensible à la qualité :

Le produit, c’est l’image du magasin, un bon produit reflète une bonne réputation.

Les clients sont sensibles à la qualité, donc les distributeurs doivent avoir une capacité de production fortement développée pour approvisionner les produits en grosse quantité.

La grande distribution, est décomposée en trois pôles : un pôle opérationnel, administratif et un pôle expansion développement.

la chaîne de la grande distribution est caractérisée comme une entreprise de réseau.

C’est une enseigne qui offre l’avantage d’avoir plusieurs services en un seul endroit “ tout en un”.

Les acheteurs s’attendent toujours à des services irréprochables.

La qualité de service va de pair avec la baisse des prix, le consommateur veut réaliser de bonnes affaires.

Avoir un bon personnel aussi, est la base du développement de votre magasin, le client veut se sentir gâté, bien accueilli et bien assisté.

Prenons l’exemple de géant, ses ventes ont atteint 70 milliards d’euros en 2016, il est entré dans le top 10 mondial, grâce à ses qualités de service et surtout les innovations.

Ses clients, sont restés fidèles à leur point de vente, ils n’ont pas changé leurs habitudes vu qu’ils étaient très satisfaits.

Le nombre de consommateurs chez Leader Price augmente de jour en jour.

 

 

 

 

 

 

 

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Août 23, 2017

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Droit à l’égalité

Droit à l’égalité

Égalité réelle entre les femmes et les hommes :

Il institue une juridiction supérieure afin de protéger et garantir les droits des citoyens. Le président de cette juridiction intègre plus de femmes parmi ses membres pour faire avancer l’objectif de l’égalité. Les membres actuels de ce tribunal : Le président  est un professeur de droit public et avocat aux barreaux de Grasse.Monsieur José Savoye : un professeur de droit et de santé à l’université de Lille.Madame Martine Luc : avocate au conseil d’Etat.Madame Magali Ingall : conseillère justice du président de Sénat.Le vice-président : monsieur Jean Lemoine, c’est un professeur à l’université de droit et de sciences sociales à Paris.Monsieur Guillaume Drago : professeur agrégé de droit public à l’université Panthéon Assas (Paris).Monsieur Didier Ribes : maître des requêtes au conseil d’Etat français. Auparavant, la femme était privée de la majorité des droits de l’homme libre (elles étaient inférieures aux hommes). Mais au jour d’aujourd’hui, elle est considérée comme un élément fondamental dans la société, elles sont présentes dans tous les secteurs. La loi interdit toute forme de discrimination entre femmes et hommes dans les rapports du travail. Selon l’article 3 de la loi « Il est interdit de discriminer les travailleurs à raison du sexe, soit directement, soit indirectement, notamment en se fondant sur leur état-civil ou leur situation familiale ou, s’agissant de femmes, leur grossesse ». Le harcèlement sexuel sur le lieu de travail, assimilé à un comportement discriminatoire, est également interdit (art. 4). La femme d'aujourd'hui, est capable d’assumer tous ses rôles. Pour avoir une société démocratique, il faut respecter les droits de la femme et les droits de l’homme. Les tribunaux jouent un rôle important dans la préservation des droits.

Égalité devant la loi :

La déclaration des droits de l’homme a énuméré des éléments essentiels à la dignité Humaine et à l’ordre social.Tous sont égaux devant la loi et ont droit sans distinction à une égale protection de la loi. Tous ont droit à une protection égale contre toute discrimination qui violerait la présente Déclaration et contre toute provocation à une telle discrimination” Article 7 de la Déclaration Universelle des droits de l’homme. Donc, tous les citoyens doivent être traités de la même façon devant la loi.Toute personne a droit, en pleine égalité, à ce que sa cause soit entendue équitablement et publiquement par un tribunal indépendant et impartial, qui décidera, soit de ses droits et obligations, soit du bien-fondé de toute accusation en matière pénale dirigée contre elle” Article 10 de la Déclaration Universelle des droits de l’homme.Nul ne sera l'objet d'immixtions arbitraires dans sa vie privée, sa famille, son domicile ou sa correspondance, ni d'atteintes à son honneur et à sa réputation. Toute personne a droit à la protection de la loi contre de telles immixtions ou de telles atteintes” Article 12 de la Déclaration Universelle des droits de l’homme. Donc chacun a le droit d'être jugé par les juridictions selon les procédures légales garanties. L’organisation, la compétence et le fonctionnement des tribunaux sont fixés par la loi.

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