Nov 24, 2017

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Acheter son vin chez un caviste ou en supermarché quelles différences ?

Acheter son vin chez un caviste ou en supermarché quelles différences ?

Les français n’arrêtent pas d’associer supermarché et produit bon marché, c’est pour ces raisons qu’ils évitent d’acheter leur bouteille de vin dans les centres commerciaux par souci que la qualité du produit ne soit pas à la hauteur. Or certains supermarchés proposent parfois des bouteilles de très bonne qualité, comme l’a bien affirmé le dirigeant de la société Raphaël Michel, le meilleur négociateur de vin en France.

Donc allons-nous acheter du vin de chez les supermarchés ou préférons-nous le bon vin du caviste ?

Vin du supermarché ou caviste ?

Il s’agit de deux achats différents. Prenant l’exemple du fromage, le produit qu’on achète de chez un fromager, n’a que peu de points en commun avec celui en étale de supermarché. Et bien, c’est le même concept pour le vin. En effet, un super ou un hypermarché ne proposera ni un vin atypique ni original, mais on retrouvera plutôt des vins assez consensuels, passe-partout qui pourront plaire au plus grand nombre de buveurs. Généralement les supermarchés préfèrent les vins qui seront produits en grande quantité, vu les stocks nécessaires pour l’étalage. Il est donc impossible à un supermarché de s’adresser à un vigneron qui produit des cuvés sur une petite parcelle. Mais ce qui dérange le plus les consommateurs, c’est que dans un supermarché, il n’y a pas de conseil pour vous orienter vers tel ou tel marque de vin, sauf quelques exceptions.

Caviste ou applications ?

En matière de conseils, de vin rare, de vigneron renommé, le caviste est irremplaçable. En effet, comme la société Raphaël Michel, créateur de cuvée depuis 1899, propose des assemblages de vin unique. Mais grâce a de nouvelles applications sur votre iPhone ou Android vous pouvez vous en sortir. En effet, il y a plein de nouvelles applications qui vous conseillerons selon vos envies, la bouteille de grande surface qui corresponde le plus à vos critères de choix. Vous pouvez aussi scanner les étiquettes et d’accéder directement sur le site du domaine ou même de voir les avis des consommateurs.

Autre solution plus traditionnelle, le guide de vin ou revue spécialisé qui pour chaque foire au vin vous propose une sélection de bouteilles par enseigne. Donc n’hésitez pas d’acheter ces revues et de les garder parce que même en dehors des foires vous pouvez retrouver certaines bouteilles.

Il faut aussi savoir que certaines enseignes comme Système U, Hypermarché ou Leclerc, ils sont des distributeurs indépendants, autrement dit, si le directeur du magasin est un passionné de vin et bien, il pourra facilement s’approvisionner en très belle cuvée.

En conclusion le supermarché, oui vous pouvez y acheter votre vin malgré les idées reçus, si seulement si, vous avez les outils qu’il vous faut pour ne pas acheter une bouteille par hasard. Le caviste reste la meilleure solution pour les achats de dernières minutes ou si vous vous n’êtes pas renseigner déjà avant.

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Nov 24, 2017

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Les commerces alimentaires ont le droit d’ouvrir le dimanche

Les commerces alimentaires ont le droit d’ouvrir le dimanche

Alors que le débat d’ouvrir les commerces le dimanche continue, deux camps distincts se sont formés, ceux qui impose le non historique et ceux qui ont choisi le oui plus moderne. Les grandes surfaces sont biensûr plus que d’accord avec cette loi vu qu’elles ont tout à gagner en ouvrant le dimanche. « Et si les français étaient contre cette loi d’ouverture dominicale des commerces ils ne seraient pas si nombreux dans les différents magasins » estime Jean-Charles Naouri le PDG du Groupe Casino. Qu’en pense les grandes enseignes de la distribution sur ce sujet ?

Que dit la loi Macron ?

Après le vote de la loi Macron, le choix d’ouvrir le dimanche a été assouplie. Surtout pour les grandes surfaces et les hypermarchés, qui peuvent ouvrir tous les dimanches jusqu’à 13 heures. En effet, même si le repos hebdomadaire, est obligatoire en France, il peut ne pas être forcément le dimanche. Toutefois, les salariés ne peuvent pas être obligés à venir travailler le dimanche c’est un choix à prendre de la part du salarié. Ce dernier, en échange de son travail doit bénéficier d’une contrepartie financiere. En effet, selon la loi française, un salarié ne doit travailler que 6 jours au maximum, avec au moins un jour de repos. Ce jour de repos était principalement le dimanche, mais a était modifié par la loi d’août 2015, proposé par Emmanuel Macron, pour le bien,  la croissance et l’activité économique du pays.

Au départ, l’ouverture le dimanche concernait plutôt les commerces de proximité surtout à vocation alimentaire, mais une fois la loi instaurée la tendance s’est inversée. Avec la concurrence qui s’installe avec la vente via web et la recherche effrénée de la rentabilité économique, ont poussé les grandes enseignes de profiter de cette loi. Comme a mentionné Jean-Charles Naouri, « il ne faut pas négliger qu’en plus de la rentabilité économique, ces ouvertures dominicales et aussi créatrices d’emploi ».

Ceux qui ont dit « Non »

Le groupe Carrefour, n’avait pas réussi à faire adopter le travail dominical à ses salariés. Devant la concurrence qui multiplie les ouvertures, le nouveau PDG, Alexandre Bompard a fait de l’ouverture de l’enseigne le dimanche, sa priorité. « On est, à la limite, forcé, par cette concurrence déloyale, de renégocier pour tenter de limiter la casse et surtout sauver des emplois, même si le groupe encourage la vie familiale » estime Thierry Babot, délégué national des hypermarchés.

 

 

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Nov 18, 2017

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La lutte contre le chômage

La lutte contre le chômage

 

 

Selon l’ONG (une association spécialisée dans la lutte contre la pauvreté), les personnes les plus riches du monde possèdent tant de richesse que la moitié la plus pauvre de l’humanité.

1 % des habitants, les plus riches de la planète détiennent actuellement, plus de 50 % du patrimoine mondial.

Toutes ces données confirment une tendance observée depuis le début des années 80.

La courbe a commencé à s’inverser au cours de ces deux dernières décennies, avec une nette accélération depuis la crise financière de 2007.

Parce que le modèle économique dominant empêche à son tour une distribution plus juste et plus efficace.

   Ces inégalités nourries par la crise peuvent menacer à long terme l’Union européenne !

Tous les changements économiques (mondialisation, secret financier, privation et déréglementation) de ces 30 dernières années ont exacerbé la capacité des riches et des puissants à faire usage de leur rang, pour concentrer encore plus leurs richesses.

Mathieu Laine, le conseiller de Macron plaide pour une lutte renforcée contre l’évasion fiscale et une augmentation des salaires les plus bas.

Emmanuel Macron, le président de la Ve République française, a présenté la semaine dernière, ses mesures pour tenter d’inverser la courbe du chômage.

La mesure phare repose sur la formation de 200 000 chômeurs, orientée sur les emplois non pourvus et les secteurs d’avenir.

Le deuxième élément majeur du plan de Macron, sera la formation et l’apprentissage en alternance.

Le troisième pilier du plan, sera l’aide à l’embauche, qui se traduira par une prime pour le recrutement d’un salarié ou d’un demandeur payé entre 1 et 1.3 fois le smic (pour les recrutements en CDI ou en CDD).

Cette prime sera effective deux ans.

Macron a fait cette initiative, parce qu’il savait, comme chaque personne, que le coût du travail est un frein à l’emploi.

Donc, il faut au minimum 1.5 % pour que le chômage recule.

Modifier les composantes structurelles économiques françaises, autrement-dit, faire bouger l’économie française, pour qu’elle soit capable de créer plus d’emplois.

Donc, à la fois, il faut profiter de la reprise conjoncturelle, mais, aussi, essayer de la transformer en reprise durable et plus forte.

Au jour d’aujourd’hui, avec le nouveau président, la situation économique est en train de s’améliorer (0.6 % plus que les voisins européens), le pouvoir d’achat a augmenté, et les offres d’emploi sont plus nombreuses…

Mathieu Laine, est la personnalité politique préférée des Français.

C’est un intellectuel libéral qui parie sur le climat de la liberté.

 

   Quelles sont les mesures à prendre pour réduire le chômage ?

Pour augmenter le salaire net des catégories populaires, Macron va supprimer les 35 heures pour aller jusqu’à 48h, faciliter les licenciements, et va aussi, baisser les impôts sur les sociétés.

Le conseiller de Macron, défend cette baisse des impôts pour une raison “philosophique” !

 

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Oct 18, 2017

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   Les entreprises qui recrutent à l’international

   Les entreprises qui recrutent à l’international

 

 

 Les leaders de France :

 

En ce moment, il existe à peu près 50 entreprises qui recrutent à l’international.

On va commencer, par la Mondiale, qui est un groupe interprofessionnel de prévoyance et de retraite complémentaire.

 

La Mondiale, est le 2e assureur de personnes, elle se situe à Paris 75.

Cette société recrute les titulaires d’un Bac+ 2 en Comptabilité et en Gestion.

Ensuite, l’agence vitae conseil, qui se situe à Paris 17e.

Elle demande des conseillers et des télé-conseillers de clientèle.

 

L’entreprise Assystem, propose de différents postes : des ingénieurs dans le domaine de la mécanique ou la métrologie.

C’est une société qui accompagne depuis une cinquantaine d’années les plus grands projets mondiaux internationaux.

Brainfield entreprise, est un cabinet de recrutement temporaire et permanent, il est en train de chercher des télé-conseillers.

 

Captain train, est une société qui se situe à Paris, elle prévoit de doubler ses effectifs en 2017.

Elle demande plusieurs profils : des ingénieurs (Android, IOS, …), des designers, et des spécialistes de l’expérience client.

Wizbii, est un réseau social, qui vise à faciliter l’entrée des étudiants et des jeunes diplômés dans le monde professionnel.

Cette société se situe à Paris et à Grenoble.

 

Akka technologies, est une société qui a été créée en 1984, son rôle est d’accompagner les industriels sur les différentes étapes de leurs projets.

Ce groupe compte 12.000 collaborateurs à travers 20 pays : 2 000 postes en France, et 4 000 dans le monde, et plus de 500 offres en stage et en alternance.

 

Kaliop, c’est l’entreprise qui construit l’avenir numérique, elle a été fondée en 2002.

La stratégie de cette entreprise se centre sur six pôles de compétences : consulting, digital, e-commerce, support, hébergement et projet.

 

360learning, est une société qui permet aux entreprises de créer, diffuser et suivre des modules de formation en ligne.

Elle a été fondée en 2010.

Flixbus, est une société allemande, qui a été créée en 2011, par des jeunes entrepreneurs.

Cette compagnie dispose le plus dense réseaux d’autocars de l’Europe.

Ce groupe a ouvert sa filiale en France, l’été dernier.

Tao services, est une société qui se spécialise dans les services de conciergeries très haut de gamme.

Cette compagnie a été créée en 2007.

Lengow (l’allié des e-commerçants), est une société qui a été fondée à Nantes en 2009.

Cette société simplifie la gestion des campagnes des e-commerçants.

Easyrecrue est une plate-forme qui a été créée en 2013.

Filiassur est une assurance Française intermédiaire en finance.

Cette compagnie facilite le rapprochement entre recruteurs et candidats.

Cette société est implantée dans 7 pays d’Europe, elle souhaite augmenter le nombre d’effectifs de 50 à 100 collaborateurs en 2017.

Qowisio, est une société spécialisée dans les réseaux sans fil et les objets connectés.

Dalenys, est un groupe qui a été créée en 2002, il propose aux commerçants une solution de paiement par une carte bancaire.

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